Cải cách hành chính nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý

Không chỉ dừng lại ở mục tiêu tinh gọn bộ máy hay đơn giản hóa thủ tục, kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030 của tỉnh Lạng Sơn hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu phát triển ngày càng cao, cải cách hành chính tiếp tục được xác định là khâu đột phá để nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy tăng trưởng và củng cố niềm tin xã hội.

Nội dung cải cách hành chính tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2026-2030

UBND tỉnh Lạng Sơn đã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) nhà nước giai đoạn 2026-2030 số 152/KH-UBND ngày 23/4/2026 với nhiều mục tiêu và giải pháp toàn diện, thể hiện quyết tâm chính trị cao nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại. Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở thực hiện các chương trình của Trung ương, đồng thời kế thừa kết quả giai đoạn trước để tạo bước chuyển mạnh mẽ trong giai đoạn mới. Tỉnh ủy xác định CCHC không còn là nhiệm vụ mang tính thủ tục đơn thuần mà là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh. Trong đó, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xem là nền tảng quan trọng.

Theo kế hoạch, Lạng Sơn tập trung triển khai đồng bộ 6 nội dung trọng tâm: Cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Tinh thần xuyên suốt là lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, lấy mức độ hài lòng làm thước đo chất lượng hoạt động, chuyển từ nền hành chính “quản lý” sang “phục vụ”.

Trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính (TTHC), Tỉnh đặt chỉ tiêu: Giai đoạn 2026-2027, 100% TTHC đủ điều kiện sẽ được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; toàn bộ kết quả giải quyết được cấp dưới dạng điện tử. Tỷ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp phấn đấu đạt 95%.

Mục tiêu lớn hơn là xây dựng môi trường hành chính công khai, minh bạch, giảm tối đa thời gian và chi phí. Các lĩnh vực: Đất đai, đầu tư, xây dựng sẽ tiếp tục được rà soát để đơn giản hóa quy trình, cắt giảm khâu trung gian và tăng cường phân cấp, phân quyền. Kế hoạch cũng siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ thông qua việc tăng cường tiếp nhận, xử lý dứt điểm các phản ánh, kiến nghị, chấm dứt tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền toái.

Về tổ chức bộ máy, Lạng Sơn tiếp tục sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh đặt mục tiêu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đồng thời cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Đi cùng với tinh giản là nâng cao chất lượng nhân sự, hướng tới xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, trách nhiệm và thực tài. Theo kế hoạch, trên 95% cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trình độ học vấn từ đại học trở lên; 100% cán bộ, công chức cấp xã được chuẩn hóa cả về chuyên môn và lý luận chính trị.

Trong bối cảnh công nghệ phát triển, xây dựng chính quyền số là nhiệm vụ xuyên suốt. Tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030 đạt cấp độ 4 về mức độ trưởng thành quản lý dữ liệu; 100% cơ quan nhà nước cung cấp dữ liệu mở theo chuẩn; tỷ lệ tái sử dụng dữ liệu số hóa trong giải quyết TTHC đạt 90%.

Đáng chú ý, kế hoạch đề xuất ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và trợ lý ảo để hỗ trợ điều hành, quản lý; từng bước hình thành hệ sinh thái số phục vụ người dân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Tỉnh tập trung phát triển hạ tầng số, mở rộng phủ sóng 5G để thu hẹp khoảng cách vùng miền, bảo đảm người dân tiếp cận dịch vụ số thuận lợi.

Để hiện thực hóa các mục tiêu, kế hoạch đặc biệt nhấn mạnh việc nâng cao trách nhiệm người đứng đầu. Kết quả CCHC sẽ trực tiếp gắn liền với việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan và lãnh đạo, nhằm giải quyết triệt để tình trạng đùn đẩy, thiếu quyết liệt. Công tác kiểm tra, giám sát sẽ được tăng cường; các hành vi vi phạm kỷ cương hành chính đặc biệt trong lĩnh vực nhạy cảm (đất đai, xây dựng, đầu tư) sẽ bị xử lý nghiêm minh.

Kế hoạch CCHC giai đoạn 2026-2030 của tỉnh Lạng Sơn không chỉ đề ra các chỉ tiêu định lượng cụ thể mà còn thể hiện tư duy đổi mới mạnh mẽ trong quản trị công. Khi được triển khai thực chất, đây sẽ là nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu lực quản lý, cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Như Ý – TT KSBT